قيادات بسيون نموذجًا للعمل الخدمي وجهود تستحق الإشادة
كتب / حسن عبد السلام شتا
في كل مكان، يختار الله أشخاصًا لقضاء حوائج الناس، وفي محافظة الغربية، وتحديدًا في مركز ومدينة بسيون، لمستُ ذلك بنفسي. أثناء زيارتي لمقر مجلس مدينة بسيون لعرض بعض الأمور التي تخص المواطنين، والتي كلفت بها، استقبلني رئيس مجلس المدينة، المهندس أحمد حسين. وجدت أمامي شخصية محترمة، هادئة الطبع، واثقة من نفسها، ومدركة تمامًا لطبيعة عملها الخدمي الذي يتطلب دائمًا الجولات الميدانية والمتابعة الدقيقة للأمور.
المهندس أحمد حسين: قيادة واعية واستماع للمواطن
لقد كان المهندس أحمد حسين منصتًا جيدًا، يجيب على بعض المشكلات بشكل فوري، ويتعهد بالنظر في البعض الآخر في القريب العاجل، مثل حل مشكلة مقلب القمامة بسكة الوسط وشارع ملال مراد الذي يحتاج إلى تسوية عاجلة لضمان سلامة السيارات وتنقل الأفراد. إنه بحق يحمل صفات القائد الناجح: هدوء أعصاب، صبر وتحمل للضغوط، وإلمام كامل بالقواعد والسياسات العامة للعمل الخدمي. إنه نموذج يستحق الإشادة في دولة القانون والمؤسسات.
فريق عمل متكامل يسعى لخدمة أهالي بسيون
الأمر لا يتوقف عند رئيس المدينة وحده، فهو يقود مؤسسة ناجحة تضم عددًا من الشخصيات ذات الخبرة والدراية. الأستاذ شرف الحوفي، نائب رئيس مجلس المدينة، هو مثال آخر للعطاء، فدائمًا ما يكون حاضرًا وملبيًا لاحتياجات المواطنين، يتمتع بحكمة وفهم عميقين. وكذلك الأستاذ محمود الشرقاوي، سكرتير مجلس المدينة، هو عنصر فاعل ومؤثر في ديناميكية العمل بالمدينة. هذه العناصر، التي تشكل دولاب العمل في بسيون، تعمل بجدية لخدمة أهالي المدينة، والدليل على ذلك واضح في المشاريع والجهود المبذولة.
إنجازات ملموسة وجهود مستمرة
هناك شبكة رصف للطرق داخل المدينة تشهد تحسنًا ملحوظًا، مثل رصف شارع عمر زعفان والمتبت وشارع المدارس. عمليات النظافة مستمرة بشكل يومي ودوري، وإزالة التعديات تتم أولًا بأول. بالإضافة إلى ذلك، هناك حملات مكثفة على محلات المواد الغذائية والأفران وغيرها، لضمان جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
تحديات قائمة وآمال معلقة
رغم كل ما ذكرته من إيجابيات وجهود مشكورة، إلا أن الصفحة ليست مكتملة. هناك بعض الأمور التي لا تزال تحتاج إلى المزيد من العناية والاهتمام، وعلى رأسها مشكلة مواصلات طنطا التي لا تزال تؤرق جميع سكان مدينة بسيون، والتي لم تلقَ حتى الآن الاستجابة المطلوبة من الجهات المعنية.
صفات القائد الناجح تتجسد في قيادات بسيون
إن صفات القائد الناجح تتجلى بوضوح في قيادات بسيون:
- شخص مسؤول: يتحملون المسؤولية ويتصرفون بحكمة في الأوقات الصعبة.
- التواصل الجيد مع الآخرين: يجيدون الاستماع والتواصل الفعال مع المواطنين والعاملين.
- التعاطف: يظهرون تفهمًا لاحتياجات المواطنين ويسعون لتلبيتها.
- الطموح: يسعون لتحقيق الأفضل وتطوير المدينة باستمرار.
- شخص ملهم: يبادرون ويتخذون القرارات ويواجهون التحديات بروح إيجابية.
دور المواطن في دعم جهود التنمية والحفاظ على البيئة
يبقى السؤال المهم: ما هو دور المواطن العادي في المشاركة الفعالة في خدمة قضايا مجتمعه، خاصة فيما يتعلق بالحفاظ على البيئة من التلوث؟ يمكن للمواطن أن يلعب دورًا حيويًا من خلال الوعي والثقافة الكاملين، وتقديم ما يستطيع من أدوات وإمكانيات، سواء بالإرشاد أو بتقديم الدعم المادي للجهات المختصة مثل مجلس المدينة والأجهزة المعاونة. إذا كنا بالفعل نريد الوصول إلى بيئة نظيفة ومجتمع قوي قادر على حماية نفسه وتنظيم أموره الحياتية، فإن امتلاك القدر الكافي من الثقافة والوعي هو الأساس الذي يمكننا من خلاله تقديم الحلول والمقترحات. كل مجتمع يمتلك عناصر وأدوات تمكنه من استخدامها بشكل مثالي.
شراكة فاعلة بين المسؤول والمواطن لتحقيق التنمية المستدامة
عند الحديث عن تقديم الخدمات والدعم من قبل الجهات المسؤولة، يجب أن يكون الكلام متوازنًا. فالجهات المسؤولة هي ذراع فاعلة، ولكنها لن تكون ناجحة إلا من خلال وعي وثقافة المواطن الذي يستطيع أن يصل بالمجتمع إلى بر الأمان. نؤكد دائمًا أنه يجب على المواطن أن يكون واعيًا، قادرًا، متعاونًا، ومحبًا لمجتمعه، في ظل دولتنا الجديدة مصر الحبيبة التي نحلم بها جميعًا تحت قيادة فخامة الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس جمهورية مصر العربية.
آمال وطموحات لمستقبل بسيون
من مدينة بسيون، من قلب أحداث هذه المدينة التي تحتاج بالفعل إلى تطوير مستمر، نتمنى أن تكون القيادات العاملة بها في المستقبل القريب قادرة على الوصول بمدينة بسيون إلى مصاف مدن النخبة، مدينة نموذجية تحتذي بها المدن الأخرى في التنمية والخدمات المقدمة للمواطنين.
اقرأ أيضاً:
حرب الاستنزاف (مارس 1969): الشرارة الأولى للنصر وتفوق العسكرية المصرية على أحدث الأسلحة الإسرائيلية
العدد الأول من مجلة أبطال صنعوا التاريخ
