كتب : مينا ميلاد أمين
في مشهد يعكس قيمة القيادة المسؤولة داخل المؤسسات الصحية، يبرز اسم الأستاذ الدكتور محمد سليمان، مدير عام مستشفى المطرية التعليمي، باعتباره نموذجًا للقيادة التي تجمع بين الخبرة الطبية والإدارة الواعية والحضور الميداني، بما يدعم جهود تطوير المستشفى والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
وتستحق جهود الدكتور محمد سليمان كل التحية والتقدير، لما يبذله من عمل متواصل من أجل تطوير منظومة العمل داخل المستشفى، ودعم القطاعات الطبية المختلفة، والسعي إلى توفير بيئة صحية أكثر كفاءة وقدرة على الاستجابة لاحتياجات المرضى، انطلاقًا من إيمانه بأن خدمة المواطن هي جوهر الرسالة الطبية والإنسانية.
وخلال فترة قيادته، شهد مستشفى المطرية التعليمي خطوات واضحة في تطوير أقسام الطوارئ والاستقبال، والرعايات المركزة، والأقسام الداخلية، والقسطرة، والعيادات الخارجية، إلى جانب التوسع في الخدمات والتخصصات الطبية والجراحات المتقدمة، بما يعكس اهتمامًا مستمرًا بتحسين مستوى الأداء وتعزيز قدرات المستشفى.
ويأتي تطوير قسم الطوارئ وزيادة قدرته الاستيعابية، إلى جانب زيادة أسرة الحالات الحرجة، ومتابعة مشروعات تطوير الأقسام الداخلية، والعمل على إنشاء مركز للعلاج الإشعاعي وتطوير وحدات متخصصة، ضمن ملفات تعكس حجم الجهد المبذول للارتقاء بالإمكانات الطبية والخدمية داخل المستشفى.
ولا تتوقف رؤية الدكتور محمد سليمان عند تطوير المباني والخدمات، وإنما تمتد إلى الاستثمار في الإنسان، من خلال دعم التعليم الطبي والتدريب والبحث العلمي، وتنظيم الأيام العلمية وورش العمل، واستضافة نخبة من أساتذة الجامعات والمتخصصين، بما يفتح المجال أمام تبادل الخبرات ورفع كفاءة الكوادر الطبية.
وفي سبتمبر 2026، شهد المستشفى تفعيل تعاون طبي متخصص مع المعهد القومي للكلى والمسالك البولية في مجال كلى الأطفال، بما يشمل التشخيص والعلاج والغسيل والرعاية الحرجة والمتابعة، وهو ما يعكس أهمية التعاون والتكامل بين المؤسسات الصحية في تقديم خدمات طبية متخصصة للمرضى.
ومن الجوانب التي تحسب لإدارة المستشفى أيضًا الانفتاح على المجتمع المدني وأهالي المنطقة، والاستماع إلى احتياجات المواطنين والعمل على إزالة العقبات أمام المرضى، بما يؤكد أن تطوير المنظومة الصحية لا يقتصر على الأجهزة والإمكانات، وإنما يرتبط كذلك بالإنسان، وباحترام المريض وتقديم الرعاية له في أوقات الاحتياج.
ويؤكد حضور الدكتور محمد سليمان في مختلف ملفات العمل أن القيادة الناجحة داخل المؤسسات الصحية ليست مجرد منصب إداري، وإنما مسؤولية يومية تتطلب المتابعة والقدرة على اتخاذ القرار والعمل وسط الأطباء والتمريض والعاملين، وهو ما يمنح تجربته في مستشفى المطرية التعليمي قيمة خاصة في مسيرة التطوير.
وفي هذا السياق، تأتي الإشادة بالدكتور محمد سليمان تقديرًا لما يبذله من جهود في خدمة المرضى وتطوير المستشفى ودعم الكوادر الطبية والتعليم والتدريب والبحث العلمي، إلى جانب حرصه على تعزيز التعاون مع المؤسسات الصحية والمجتمع المدني، بما يخدم المواطن المصري.
وكل التحية والتقدير للأستاذ الدكتور محمد سليمان، ولجميع أطباء وتمريض وإداريي وعاملي مستشفى المطرية التعليمي، تقديرًا لعطائهم وجهودهم اليومية في خدمة أهالي المطرية والقاهرة والمحافظات المحيطة، مع خالص التمنيات بمزيد من النجاح والتوفيق في مواصلة مسيرة التطوير والعطاء.
مستشفى يتطور.. قيادة مخلصة تعمل.. وفريق طبي يواصل العطاء من أجل المواطن.
