كتبت: ريهام محمد
أعلن الدكتور مصطفى عبدالخالق رئيس جامعة سوهاج، عن اختيار الفريق الطلابي المشارك فى مبادرة تطوير الحرف اليدوية، وقبولهم ضمن الفرق الخمسة المتنافسة بتكتل التطعيم بالصدف بساقية المنقدي بمحافظة المنوفية، وذلك وفقاً لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية، بضرورة تشكيل مجموعات من الشباب ليتولوا مسئولية الاهتمام بالصناعات اليدوية والتراثية بمختلف المحافظات، وليكونوا نقطة إتصال بين الدولة والمصنعين بهدف الارتقاء والنهوض بقطاع الحرف اليدوية والحفاظ على الهوية المصرية.
وأوضح الدكتور خالد عمران نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، أنه تم الإعلان عن مسابقة تطوير الحرف اليدوية بهدف المساهمة فى تطوير عدد 1-3 من التجمعات الإنتاجية الحرفية كمرحلة تجريبية بمحافظتي المنوفية والقليوبية، وقد تم اختيار خمس طلاب من كليتي التجارة والتربية النوعية طبقاً لعدد من الشروط والمعايير، وذلك لتمثيل الجامعة ضمن فرق التطوير المشاركة فى المبادرة، مضيفاً أن المبادرة تنفذ بالتعاون مع جهاز تنمية المشروعات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر، وفقاً للبروتوكول الموقع بين الطرفين، وسيتم تنظيم أول زيارة ميدانية لتكتل التطعيم بالصدف بساقية المنقدي بمحافظة المنوفية خلال الأسبوع الأول من مايو القادم، حيث ستقوم الفرق بمعاينة التكتل والمنتجات وعمليات الإنتاج على أرض الواقع.
على الجانب الآخر، ترأس الدكتور مصطفى عبدالخالق رئيس جامعة سوهاج، أعمال اللجنة المختصة باختيار المرشحين لمنصب عميد كلية التربية بالجامعة، وهم الدكتور عماد صموئيل وهبة القائم بعمل عميد الكلية والدكتور حسين طه عطا وكيل الكلية لشئون التعليم والطلاب، والدكتور عبدالباسط محمد دياب وكيل الكلية لشئون الدراسات العليا والبحوث، الدكتورة خديجة عبدالعزيز علي مدير مركز تعليم الكبار ، الدكتور شعبان حلمي حافظ والدكتور عبدالله محمود إسماعيل مدير مركز النش العلمي ، حيث تم عقد المقابلات الشخصية مع المرشحين بمقر مكتب رئيس الجامعة بالقاهرة.
وأوضح رئيس الجامعة أن لجنة اختيار عميد لكلية التربية انعقدت لتقييم المرشحين بناءً على عدة محاور تشمل، خطة تطوير الكلية، ونقاط القوة والضعف، والفرص والتهديدات التي تواجه الكلية، وكيفية التغلب على نقاط الضعف والإستفادة من نقاط القوة، وتطوير العملية التعليمية برمتها على مستوى مرحلة البكالوريوس والدراسات العليا، وخدمة المجتمع و تنمية البيئة، وكيفية تنمية الموارد الذاتية للكلية، إضافة إلى استعراض السيرة الذاتية للمرشح، وما يتحلى به من خواص تتعلق بالتوازن النفسي والإجتماعي، والتمتع بسمعة طيبة والإلتزام بالقوانين واللوائح، وتعاونه واحترامه بين العاملين وزملاؤه بالعمل.
