مديرية العمل ببني سويف تحقق إنجازات نوعية
كتب : عطيه ابراهيم فرج
واصلت مديرية العمل بمحافظة بني سويف تنفيذ توجيهات السيد حسن رداد وزير العمل، واللواء عبد الله عبد العزيز محافظ بني سويف، بالتركيز على توسيع قاعدة فرص العمل اللائقة للشباب، وتطوير منظومة التدريب المهني، وتكثيف التفتيش على المنشآت، مع تعزيز إجراءات السلامة والصحة المهنية، وتقديم الدعم المتكامل للعمالة غير المنتظمة. وقد أسفرت جهود المديرية خلال الفترة من أول يوليو حتى نهاية الشهر عن نتائج ملموسة تعكس التزامها بتحقيق التنمية المحلية.
توفير فرص العمل والتعاقدات الخارجية :
كشف تقرير الأستاذ محمود باسل، وكيل وزارة العمل بني سويف، عن تسجيل 4201 باحثاً عن عمل، وتوفير 895 فرصة عمل تم تغطيتها بالكامل، إضافة إلى 297 عقد عمل في الخارج. كما شمل التفتيش 43 منشأة للتأكد من تطبيق قانون تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة، مما أسفر عن تعيين 6 من ذوي الهمم، وتسجيل 304 آخرين، في خطوة تعزز الدمج المجتمعي.
التدريب المهني ورفع كفاءة القوى العاملة :
في إطار رفع المهارات، أصدرت المديرية 1123 شهادة قياس مستوى المهارة، و1122 ترخيص مزاولة حرفة، مما يسهم في تأهيل العمالة الفنية وفق احتياجات السوق، ويدعم تنافسيتها محلياً ودولياً.
جهود التفتيش والسلامة المهنية :
نفذت المديرية حملات تفتيشية على 225 منشأة، وشملت 259 عاملاً، مع تحرير 30 محضراً، وعقد 4 ندوات توعوية استفاد منها 115 عاملاً، لمتابعة تطبيق قانون العمل وحماية الحقوق. وفي مجال السلامة، جرى تفتيش 121 منشأة، وتحرير 59 محضراً، وتنظيم 11 ندوة لـ184 مواطناً لنشر ثقافة الوقاية داخل بيئة العمل.
رعاية العمالة غير المنتظمة :
قدمت المديرية رعاية صحية بقيمة 14 ألف جنيه شملت عمليات جراحية كبرى وصغرى، إلى جانب دعم اجتماعي لـ25 حالة بإجمالي 250 ألف جنيه، وصرف منحة الرئيس الاستثنائية البالغة 3000 جنيه لكل مستحق، تنفيذاً لتوجيهات القيادة السياسية بتوفير حماية اجتماعية لهذه الفئة.
وأكد محمود الباسل استمرار المديرية في تنفيذ خطة وزارة العمل، وتوسيع الخدمات، وتعزيز الشراكات مع مختلف الجهات لزيادة فرص العمل ورفع كفاءة القوى العاملة، بما يلبي متطلبات السوق ويدعم أهداف التنمية في بني سويف.
