التنظيم والإدارة بالسويس تعقد ندوة بعنوان(مدونة السلوك الوظيفى )
متابعة / محمود عبده الشريف
نائب مدير موقع جريدة مصر اليوم نيوز
في إطار مبادرة بداية جديدة لبناء الإنسان عقدت مديرية التنظيم والإدارة بمحافظة السويس، اليوم الاثنين 23 سبتمبر، ندوة توعوية حول “مدونة السلوك الوظيفي”، وذلك بمركز النيل للإعلام. حاضر في الندوة كل من الشيخ ماجد راضي، وكيل وزارة الأوقاف بالسويس، والدكتور رجب محمد جلال، مدير التدريب بجمارك السويس ومحمد خشانة مدير مديرية التنظيم والإدارة
وفي الندوة تم تسليط الضوء على أهمية الالتزام بالسلوك الوظيفي وتأثيره على تحسين الأداء الحكومي.
حضر الندوة عدد كبير من العاملين بالديوان العام ومديريات الخدمات المختلفة، بالإضافة إلى مجموعة من الطلبة حديثي التخرج..
وفي الندوة تم تسليط الضوء على أهمية الالتزام بالسلوك الوظيفي وتأثيره على تحسين الأداء الحكومي.
حضر الندوة عدد كبير من العاملين بالديوان العام ومديريات الخدمات المختلفة، بالإضافة إلى مجموعة من الطلبة حديثي التخرج..
وبدات الندوة بكلمة من الأستاذة ماجده عشماوى مدير مركز النيل للإعلام حيث أشارت فيها إلى أن مبادرة بداية لتحقيق رؤية مصر ٢٠٣٠ومن أهدافها تعزيز المهارات البشرية وتطويرالخدمات الحكومية
وتحدث الاستاذ محمد خشانة حول مدونة سلوك وأخلاقيات الوظيفة العامة والاطار المرجعى للمدونه ومنها محور الشفافية وكفاءة المؤسسات الحكومية ورؤية مصر ٢٠٣٠واستيرايجية الوقاية من الفساد وعرض سيادته رؤيه المدونة وهى تنميط الجهاز الإدارى للدولة من حيث المعايير والقيم التى تضمن السلوك الأخلاقي للموظف العام وبما يحقق رؤية مصر ٢٠٣٠فى تحسين إدارة موارد الدولة والاستجابة لتطلعات المواطن
كما تحدث الشيخ ماجد راضى حول حقوق وواجبات الموظف فى الإسلام حيث تعد حقوق العامل فى الإسلام من الأمور المهمة والتى تضمن العدالة والانصاف فى المعاملة والأجر كما ضمن الاسلام للموظف حقه فى معاملة حسنة والإجازات وعدم الاستغلال كما أكد راضى على أن الإسلام يدعو اتباعة للعمل والإنتاج بإتقان وربطت الشريعة الإسلامية نجاح العمل بالدنيا والآخرة ويؤكد القران الكريم والسنه النبوية أهمية العمل
وأوضح مدير تدريب جمارك السويس إلي ان الإطار القيمى للمدونة منها احترام القانون والامتثال للقواعد القانونيه وتطبيق أحكام القانون والحيادية وتقديم الخدمات دون تميز والاحترافية والمهنية فى أداء العمل بجد وإخلاص
وأشار دكتور رجب إلى التزامات جهة العمل تجاه الموظف واتخاذ إجراءات شفافية ونزيهة فى اختيار وتعيين الموظفين ومعاملة جميع الموظفين معاملة عادلة من الناحية الإدارية
كما اشار إلى توفير كافة قواعد السلامة المهنية والتى تتمثل فيما يلى الموظف له الحق فى أن يعلم بشكل واضح كافة النفط التى يمكن أن يتعرض لها بسبب العمل والحصول على التدريب اللازم لتفادى هذه الأخطار
وفى نهاية الندوة قامت مديرية التنظيم والإدارة بتكريم عدد من الطلاب المتميزين الحاصلين على أعلى الدرجات وقيادات متميزة فى مجال عملها تحفيزهم لهم على التفوق والامتياز.
