وزارة العمل تُعلن عن 5843 وظيفة جديدة في 10 محافظات عبر 31 شركة بالقطاع الخاص
كتب/وائل عبد السيد
أعلن وزير العمل، محمد جبران، عن إطلاق نشرة التوظيف نصف الشهرية، وهي مبادرة دورية تهدف إلى توفير عدد كبير من فرص العمل اللائقة في مختلف المحافظات المصرية. تأتي هذه النشرة بالتعاون المشترك بين وزارة العمل والعديد من شركات القطاع الخاص، استجابةً لتوجيهات القيادة السياسية بضرورة دمج كافة شرائح المجتمع في سوق العمل، مع إيلاء اهتمام خاص لـ “ذوي الهمم” (أصحاب القدرات الخاصة).
تفاصيل الفرص المُتاحة:
العدد الإجمالي: أتاحت 31 شركة من شركات القطاع الخاص ما مجموعه 5843 وظيفة شاغرة جديدة.
نطاق التغطية: تشمل هذه الفرص 10 محافظات، وهي: القاهرة، الجيزة، المنوفية، السويس، القليوبية، الإسماعيلية، الوادى الجديد، المنيا، أسيوط، وقنا.
المزايا والرواتب: أعلنت الوزارة أن هذه الوظائف تقدم رواتب مجزية، يتم تحديد قيمتها بشكل دقيق بناءً على نتيجة المقابلة الشخصية والخبرات، مع التطبيق الإلزامي للحد الأدنى للأجور. كما يتمتع المقبولون بكافة حقوقهم، بما في ذلك الاستفادة من منظومة التأمين الصحي والاجتماعي الشاملة.
تخصصات متنوعة: تتضمن النشرة مجموعة واسعة جدًا من التخصصات والمهن المطلوبة، أبرزها:
التخصصات الإدارية والمكتبية: أخصائيو تسويق، موارد بشرية، محاسبون، مديرو صيانة، أخصائيو مشتريات، وأمناء مخازن.
التخصصات الهندسية والتقنية: مهندسو اتصالات وكهرباء، مشرفو ميكانيكا وتحكم كهربائي، فنيون بمختلف التخصصات، ومراقبو جودة.
القطاعات الخدمية: ليدى جارد (إناث)، مشرفو مواقع وتنجيد، شيفات، بائعون، مقدمو طلبات، مندوبو مبيعات، أفراد أمن، سائقون (برخص أولى وثانية وثالثة)، إضافة إلى فرص في قطاع الفندقة والمطاعم.
العمالة المهنية: عمال إنتاج ونظافة وتخصصات يدوية أخرى.
فرص مخصصة لذوي الهمم:
شددت الوزارة على أن جزءًا من هذه الوظائف مخصص تحديدًا لـ ذوي الهمم (الأشخاص ذوي الإعاقة). ويأتي هذا الالتزام تطبيقًا لأحكام القانون رقم 10 لسنة 2018، الذي يُلزم المنشآت بتخصيص نسبة 5% من إجمالي العاملين لديها لهذه الفئة، وذلك في إطار خطة الوزارة لحصر وتدريب وتشغيل ودمج ذوي الهمم في سوق العمل بشكل فعال.
إرشادات وتوجيهات الوزير:
وجه وزير العمل تعليمات حاسمة إلى جميع مديريات العمل في المحافظات، مؤكدًا على ضرورة:
المتابعة الميدانية الدقيقة: لضمان وصول الباحثين عن عمل إلى الفرص المُعلنة واستلام مهامهم رسميًا.
التأكد من الالتزام بالأجور: لضمان تطبيق الحد الأدنى للأجور في جميع الشركات والمُنشآت المُعلنة.
تحري المصداقية والتوثيق: لضمان موثوقية فرص العمل المعلنة وتوثيق عملية التوظيف حتى إتمامها بشكل نهائي.
كما جدد الوزير دعوته إلى شباب مصر للإقبال على العمل في القطاع الخاص، مشيرًا إلى أن الدولة تدعم هذا التوجه بـ برامج تدريب مهني مجانية متكاملة تؤهل الشباب للمهن المطلوبة في سوق العمل.
كيفية التقديم:
التقديم على هذه الوظائف متاح خلال شهر ديسمبر 2025 من خلال عدة قنوات:
مقر الوزارة: التوجه إلى الإدارة العامة للتشغيل في مقر الوزارة القديم بمدينة نصر.
المديريات الإقليمية: التقديم عبر مديريات العمل المنتشرة في المحافظات المختلفة.
مباشرة للشركات: يمكن التواصل والتقديم بشكل مباشر باستخدام بيانات الشركات المرفقة في النشرة.
إلكترونيًا:
عبر الموقع الرسمي لوزارة العمل على شبكة
